Da bi pospešili usposabljanje talentov v podjetju in razširili kanal za rast talentov, je 14. decembra 2017 po načrtu potekalo strokovno ocenjevanje nazivov in sestanek za zagovor Zhengheng Power.Zaposleni, ki sodelujejo pri tem ocenjevanju, bodo pokazali svoje strokovne sposobnosti, ocenjevanje pa bo postavilo ustrezna vprašanja v povezavi z njihovimi zahtevami po usposobljenosti za delo.
Strokovni nazivi, ki sodelujejo pri vrednotenju strokovnih nazivov, so: srednji tehnik, pomočnik inženirja, inženir, višji inženir, glavni inženir;Sodnike imenujejo višje vodstvo podjetja in vodje različnih oddelkov.
Obrambna scena
Na srečanju so sodelavci, ki sodelujejo pri ocenjevanju strokovnih nazivov, pokazali svoje izkušnje in spoznanja, pridobljena pri delu.Po njihovem mnenju marljivo delo in nenehno nadgrajevanje veščin in teoretičnega znanja ni edina pot do napredka;in biti pogumen za tekmovanje, pravilno preučevanje z vidika drugih, postavljanje sebe in nenehno izboljševanje je boljši način za izboljšanje lastnih sposobnosti.
Komentarji vodij podjetja na kraju samem
Odlični zaposleni, ki si upajo inovirati in trdo delajo, so dragoceno bogastvo družbe Zhengheng Power.Prav zato, ker v podjetju cenimo tiho predanost in doprinos vsakega zaposlenega, zaposlene potrjujemo in nagrajujemo s pravičnejšim, bolj odprtim in preglednim mehanizmom ocenjevanja.
Hvala vsem zaposlenim v Zhenghengu: "Meč se nabrusi sam in vonj slivovih cvetov prihaja iz hudega mraza."Zaradi vašega trdega dela in boja na poti ima Zhengheng ponosen dan.
Čas objave: 22. nov. 2021
